Der Mitarbeitermangel ist aktuell omnipräsent, nicht nur im Tourismus. Aber er trifft vor allem auch viele Hotels sehr hart. Angesichts der sich weiter zuspitzenden Situation sind innovative Gegenmaßnahmen ein Gebot der Stunde. Ein Mittel der Wahl kann effektives „Employer Branding“ sein, um das betreffende Hotel als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Shownotes/Links:

• Link zum Blogbeitrag https://smarthotelkey.at/employer-branding-gegen-die-branchenflucht
• Prodinger Tourismusberatung https://tourismusberatung.prodinger.at/